企業總經理王傳玉在會前發表講話,王總強調:述職不僅是對工作的總結、展望,是考核管理人員的一個重要方式,也是企業發現人才、選拔人才的一個方式。同時強調,2022年集團公司開展核新人才工程,首次將后備人員納入醫藥集團層面考核體現了對人才的重視,希望青年員工要抓住機會,快速成長,早日成為企業的中堅力量。
本次述職報告會共有兩項議程:一是企業中高管、中管后備、部門主管進行述職; 二是各級員工代表對述職人員進行線上考核評價。
述職會上,31名述職人員聚焦主責主業,圍繞2021年度各項工作完成情況、工作重點等方面依次進行匯報,深入分析工作中存在的問題和不足,對2022年目標及計劃進行了詳細的安排與展望。
最后,與會人員本著客觀、公正的原則,結合述職人員崗位履職情況、工作能力素質、工作廉潔自律、團隊協作等方面完成了線上考評。
本次述職會議的召開,不僅對過去一年的工作的總結和新一年的展望,更增進了各部門之間互相了解和學習,各崗位之間的借鑒與交流。找差距,知不足,定措施,為提升整體工作水平打下堅實基礎!
勠力同心 篤定前行。2022年亞泰制藥將在經營班子的帶領下,全體員工堅定信心,團結協作,全力完成企業經營指標,各項經營達到上市標準,實現企業二次高質量創業新突破!